Tweeta

Hur reagerar du när köket är smutsigt och fullt av disk?

a) Du samlar ihop kollegorna och börjar genast att städa.
b) Du skriver ett schema där alla på kontoret får varsin köksvecka med en tydlig arbetsbeskrivning.
c) Du undersöker därför vem eller vilka som ligger bakom stöket i köket. Att inte städa efter sig kan vara ett tecken på psykisk ohälsa.
d) Du tar upp problemet på nästa möte och talar passionerat om förutsättningarna för en inspirerande arbetsplats. Att inte städa efter sig tyder på bristande engagemang.
e) Du går förbi köket. Det löser sig.

Ni diskuterar och organiserar inför nästa stora projekt. Vem är du i gruppen?

a) Du blir stressad över diskuterandet och vill gärna komma fram till ett konkret beslut så snabbt som möjligt.
b) Du föreslår mer research innan beslut. Du vill gärna känna dig säker på din sak innan ni går vidare.
c) Du föreslår att gå laget runt för allas åsikter och tankar, ingen åsikt får glömmas bort.
d) Du vill diskutera det övergripande syftet med projektet, och hitta inspirationen som behövs för att gå vidare i rätt riktning.
e) Du bidrar inte till diskussionen och tror att projektet blir bra oavsett beslut.

Ni ska planera den årliga kick-offen. Vilket förslag röstar du på?

a) Ett väl förberett möte i en lokal med projektor, många eluttag och god ventilation. Samt en aktivitet som går ut på att öka er samarbetsförmåga.
b) Vad som helst som inte innebär lekar eller kurser, alkohol eller resor till andra länder. Det är för mycket som kan gå fel.
c) Du föreslår en lugn middag med efterföljande lekar som gör alla glada. Men du röstar på förslaget som majoriteten väljer eftersom en kick-off tjänar på att så många som möjligt är nöjda!
d) En inspirerande kurs med en livscoach som förespråkar budskapet att allt är möjligt.
e) Det spelar ingen roll eftersom du planerar att få influensa när det är dags för kick-off.

En kollega ska gå i pension och du ansvarar för presenten. Vad gör du för att pricka rätt?

a) Du köper ett presentkort på ett varuhus som har allt. Snabbt, felfritt och enkelt!
b) Du ringer anhöriga till kollegan. Noggrann research gör det lättare att få till en bra present.
c) Du skriver en lista på kollegans personlighetsdrag och saker som hen tycker om. En bra present är ordentligt genomtänkt.
d) Du köper en kurs i personlig utveckling, eftersom kollegan börjar en ny spännande fas i livet.
e) Du köper en delikatesskorg från butiken runt hörnet.

Du och dina trötta kollegor sitter tysta under lunchrasten. Du vill pigga upp stämningen och startar ett samtalsämne om:

a) Nästa roliga projekt! Det kliar i hela kroppen efter något nytt att hugga tag om.
b) Du frågar vad alla sysslar med just nu. Det är viktigt att vara införstådd med varandras arbetsuppgifter.
c) Du ber alla gradera sitt mående på en skala mellan 1 och 10.
d) Du frågar dina kollegor vad de gör om tio år. Mer spännande samtalsämne får man leta efter!
e) Du sitter med mobilen under hela lunchen.

RESULTAT

Flest a): Den beslutsamma
Du avskyr att omges med människor utan driv och riktning. Du älskar när det händer mycket, när du kan bocka av att göra-listan och gå vidare till nästa utmaning. Detaljer är dock fullkomligt ointressant.

Flest b): Den noggranne
Du har ett starkt kontrollbehov och avskyr att släppa projekt du inte hunnit dubbelkolla flera gånger om. Du vill helst inte ge dig ut på okända vatten och avstår beslutsfattande utan tillräcklig kunskap. Du uppfattas som kontorets klippa men också ständiga stoppkloss.

Flest c): Den omtänksamme
Du tar på sig ansvaret att alla ska må bra på kontoret, ingen ska känna sig utanför! Du ser till att inga beslut fattas utan att alla är med på det. Du är den snällaste på kontoret och behöver akta dig för utbrändhet. Ibland uppfattas du som uppoffrande och osjälvständig.

Flest d): Den drömmande
Du har en smittande entusiasm och hoppar gärna på projekt som känns roliga och utmanande. Du älskar att prata om framtiden, dra de stora penseldragen och skulle, om du bara fick, tapetsera hela kontoret med inspirerande citat och tydliga målbilder.

Flest e) Den likgiltige
Du går till jobbet av ett enda skäl – lönen. Du lägger inte ner mer energi är nödvändigt under kontorstiderna. Ditt liv händer på fritiden.


Källa:
Kontorsliv.se

Tweeta